Кальвино разработан с дихотомию в виду, что рабочий стол система, разработанная для всех не может быть персонализированным в реальность. Правда системах мебель никогда не будет выглядеть и чувствовать себя удобно. Однако, Кальвино стремится вызвать теплое сочувствие, стараясь, чтобы мотивировать пользователя эмоционально. При таком подходе поиск идеального система заменяется более расслабленным, непривязанный, сменные и независимых частей. Мягкие кривые и тонкие края Кальвино простые и наивные формы вызывают мощные и сырые эмоции; более грузоподъемного, чем использование однородных острые и промышленных систем язык дизайна.

программа была разработана как новая концепция для компаний, которые имеют средах, где они хотят взять на вооружение новые способы работы. Бриф для проекта было “стереть промышленных памяти”. Это erasure выйдет физической формы и оптически уменьшая верхней части таблицы толщин и смягчая поддержки legs.Instead вездесущей 18-25мм композитный столе толщиной один опыт только привлекательным тонкие линии 4мм верхней поверхности стыковки с 2мм заострения алюминиевая опорная рама. Ноги не прямоугольного сечения с острого угла, но трубчатых конечностей, которые растворяются легко в мягких профиля структурных под-кадра. Все настольные аксессуары являются либо самостоятельным - легко удалены в любое время, с минимальным применением инструментов или расположены так, чтобы края рамы стола на два нарочито тонкие ноги.

Кальвино представляет новое предложение для одного рабочий стол для индивида. Он предлагает что-то личное для нового рабочего профиля с гораздо более высокого качества, чем прежде, и признает, что на корпоративном уровне между серединой управления и оператора, медленно расплывающиеся. Программа может вырасти в 2 или 4 человека рабочих станций, а также в систему стенда. Кальвино предлагается способ, чтобы создать преобразование рабочей зоны; стол может быть настроен так легко, как они могут быть в дальнейшем разделены для различных стилей работы.

в границах уникального кадра, различные виды отделки настольных материалы могут сосуществовать определении функциональных зон в элегантном дизайне.

Кальвино макеты всегда проницаемого пространства, где концентрация достижимые много места на рабочих местах, благодаря специализированных настольных аксессуаров и шкафов. Workspace разделение и обозначение уточняемого из-за выбора разных cabinetsand комбинаций. Многие макеты могут быть смягчены за счет введения Гостиный групп, которые разбивают “птицефабрики” или “производственная линия” волнения обычно создаются рабочие станции. Открытый подход пропагандирует свободу и связи и в связи с различными функциями работы коллектива, создание дополнительных мотивационных взаимодействия.

благодаря структурных качеств Кальвино, бесшовные стенд может быть задуман с уникальным эстетическим. Экструзия профилей и вводят углы могут быть основой 6-местный скамейке в обрамлении одной экструзионной по всей длине, а также предлагает добавлены возможности подключить любой из систем, аксессуары, полки, ширмы, светильники или окно файлы. Кабели несли с пол поля в таблице с вертикальной силовой воздуховодов, которые также помогают поддерживать элегантной структурой.

дизайн-неотъемлемые качества могут представить себя тихо в много цветов, но даже в ледяной отсутствие цвета. Через игру оттенков с использованием глянцевых и матовых белой отделкой Кальвино создает и представляет его ауру. Этот однотонный дизайн возможность может относиться к окружающей ее среды, молча, без создающие конкурентное и грубый тон.

Кальвино переводит и парафразы эмоциональной окраски мебели, удаление и отрицания всех оттенков телесного, жесткая мир “офис”. Формы и подробным предложить оптическую, мультяшно-naievity более умный, но жесткий каркас. Мягкие, закругленные края письмо лотки и ящики для хранения открытого с обеих сторон, примитивный вид перегнутого листа полке, или мини-экраны, которые открываются как японские гейши болельщиков, все к этому добавить, visual smorgesbord.

рабочее место менеджера Кальвино фокусируется на социальных связях, а не просто режиссерский приоритеты. Новый менеджер 21 века появился кто-дальновидный лидер, и неустанно кует вперед во время сражений в жизнь вместе с работой товарищей. Эмоционально заряженная команда и активизации их творческого потенциала.