Кальвино разработан с учетом дихотомии в виду, что система регистрации разработана для всех не могут быть персонализированы в реальность. Правда системах мебель никогда не будет выглядеть и чувствовать себя личным. Однако Кальвино направлена на то, чтобы вызвать тепло сочувствия, пытаясь заинтересовать пользователя эмоционально. При таком подходе поиск идеальной системы заменяется более расслабленным, одиноких, взаимозаменяемы и независимых частей. Мягкие изгибы и тонкие края Calvino’с простой и наивной формы вызывают мощные и сырые эмоции; более подъемное, чем использование однородных острые и промышленное проектирование систем языка. Программа была разработана новая концепция для компаний, которые имеют сред, в которых они хотят принять новые способы работы. Бриф для проекта было “erase промышленного memory”. Это стирание принимает физическую форму, оптически уменьшая верхней части таблицы толщин и смягчающий поддержку ноги.Вместо вездесущих 18-25мм толщина композитного рабочего стола испытывает только привлекательный тонкие линии 4мм от верхней поверхности присоединения с 2 мм сужающийся алюминиевый подрамник. Ноги не прямоугольного сечения с острого угла, но трубчатые конечности, которые плавно сливаются в мягкий профиль структурных под-кадра. Все настольные аксессуары являются либо само стоя - легко снять в любой момент с минимальным использованием инструментов - или расположить к краям рамы стола на два нарочито тонких ножках. Кальвино представляет новое предложение для одной регистрации для индивида. Он предлагает что-то персональное на новый рабочий профиль с намного более высокими качествами, чем прежде, и признает, что на корпоративном уровне между серединой-менеджмента и оператор медленно стирая. Программа может вырасти в 2 или 4 человек рабочими местами, а также в системы стенда. Кальвино предлагает способ для создания превращение рабочей зоны; столы могут быть настроены так же легко, как они могут быть впоследствии разделены на разные стили работы. В границах уникального кадра, различные отделки настольных материалы могут сосуществовать определении функциональных зон в элегантном дизайне. Кальвино макеты всегда проницаемые пространства, где концентрация достижима через многие места рабочие места благодаря специализированных стационарных аксессуары и шкафы. Разделение рабочего пространства и обозначение уточняемого из-за выбора различных комбинаций cabinetsand. Многие макеты могут быть смягчена путем введения Гостиный групп, которые разбивают “factory farm” или “production line” агитаций вообще созданные рабочие станции. Открытое подход способствует свободе и общение на протяжении различных рабочих функций коллектива, создание более мотивационного взаимодействия. Благодаря структурные свойства Кальвино, бесшовные стенд может быть зачат с уникальным эстетическим. Экструзии профилей и вводят углы могут быть в основе 6 человек, скамейка в обрамлении одного штранг-прессования по всей длине, а также предлагает добавлены возможности прикрепить любой из систем, аксессуаров, полки, экраны, фонари или коробки для картотек. Кабели производятся с пола коробку к столу с вертикальной мощности протоков, которые способствуют элегантной структурой. В design’ы врожденных качеств может представить себя тихо во многих цветах, но даже в ледяной отсутствие цвета. Через воспроизведение оттенков с использованием матовых и глянцевых белых тонах Кальвино создает и представляет свою ауру. Этот монохромный дизайн возможность может относиться к окружающей ее среды, молча без представления конкурсной или давящим тоном. Кальвино переводит и парафразы эмоциональный язык мебели, Снятие и отрицая все коннотации телесный, твердый мире †" на дне office”. Формы и детализация предлагаем оптический, мультяшной naievity более разумный, но жесткий каркас. Мягкие, закругленные края лотки для писем, ящики для хранения и открытыми по обеим сторонам, выглядят примитивно изогнутых листов полке, или на мини-экраны, которые открываются как японская гейша болельщиков, - все это визуально smorgesbord. Для manager’с рабочей станции Кальвино фокусируется на социальных связях, а не просто режиссерский приоритеты. Новый 21 век менеджер появился, кто является мудрым руководителем и неустанно кует вперед в поля сражений жизнь вместе с работой товарищей. Эмоционально подпитывает команду и активизации их творческого потенциала.