Проект "этажи" является лидирующей и перспективной поставщика дизайн напольных покрытий. Как компания, мы являемся лидерами в области инноваций, качества и сервиса. Наши сотрудники полностью разделяют наши цели и играют важную роль в наш успех, в основном показывая отличное отношение, энтузиазм и ответственность. Это является основой для нашей сплошной рост и обеспечивает непрерывность, безопасность и создание рабочих мест. Мы стремимся к совершенству во всех сферах общества и всегда вопрос, что мы делаем. Ведь ничто настолько хорошее, что оно не может быть улучшено. С таким отношением мы хотим прогресса каждый день и мы рассматриваем проект "этажи" корпоративная политика как руководство для наших поступков, как в рамках компании и рынка. Доверие как фундамент. Доверие-самое важное основание для всех наших внутренних и внешних бизнес-отношений. Мы ценить долгосрочные отношения. Сотрудники, клиенты и поставщики могут доверять нам; мы одинаково хотим, чтобы доверять им. Клиентоориентированность как наш Максим. Понимая потребности наших клиентов, является неотъемлемой компанию Максим и предпосылки для нашего успеха. Наши клиенты не просто покупают у нас, они являются нашими партнерами. Мы хотим поддержать их деятельность в целях обеспечения взаимного успеха. Больше, чем просто товар. Мы хотим быть лучше, чем у наших конкурентов. В достижении этой цели мы должны иметь первоклассную ассортимент, быстрая доставка, надежность во всем, профессионализм во всем, партнерский подход и плоской иерархии для быстрого решения. Требования потребителей должны быть встречены с пониманием. Люди в центре. Мы стремимся, чтобы благосостояние всех наших сотрудников. Мы отвергаем любые формы дискриминации и все, что может деградировать, мы показываем и требуем уважения во всей нашей повседневной деятельности. Мы стремимся к коммуникации, что является командой, открытой и равной, потому что мы знаем, что только информированные и заинтересованные сотрудники мотивируют работников, а только мотивированные сотрудники являются по-настоящему эффективных сотрудников. Управления и личной ответственности. Мы имеем простую структуру управления с четко определенными целями и соответствующим условиям которого основано на делегировании полномочий и принятие ответственности. Способные и целеустремленные сотрудники имеют большие возможности развития в нашей компании. Мы имеем солидный управления, который подает пример и всегда призывает наш командный дух. Экологическая ответственность. Экологическую безопасность всех наших продуктов и процессов является одним из наших ключевых мотиваций. Это диски нашей бережное использование ресурсов при устойчивости как ключевым требованием. Наши производственные мощности ориентированы на постоянное совершенствование, особенно в области отходов, воды и качества воздуха. Это само собой разумеющееся, что мы производим полностью перерабатываемых продуктов с регулярного, добровольного тестирования самым последним и требовательным стандартам.